1、负责执行公司行政管理制度,包括文件管理,会议组织。确保公司内部运作的高速有序,提升员工的工作效率。
2、负责人力资源相关工作,包括员土招聘,培训,绩效评估,薪酬福利管理以及呙工关系维护等,**优化人力资源配置,提升员工的工作满意度和忠诚度。
3、根据公司需要,完成领导交办的其他??政人枣相关工作。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,人际交往能力和优秀的沟通能力。
2、具备高度的责任心和敬业精神,能够应对各种突发事件和复杂情况。
3、大专以上学历,具备一定写作能力。
4、有相关工作经验者优先。